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Directeur du Développement Commercial H/F

CDI
Sèvres (92)
 Contrat CDI à pourvoir dès que possible
 Diplôme d'ingénieur 
 Au minimum 8 années d'expérience

Gexpertise 

Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l’ingénierie Géotechnique et Structurelle, l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et des réseaux (VRD) et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - IDF et régions - et 2 en Tunisie).

 
 

 

Dans le cadre de la stratégie de développement d’une offre d’ingénierie et de synthèse BIM tout au long du cycle de vie du bâtiment (conception, exploitation, déconstruction), Gexpertise recrute un(e) Responsable/Directeur(-trice) du développement commercial pour le département Bâtiment & VRD de la Société.

Véritable binôme du Directeur de département, son rôle sera notamment de développer et de piloter, avec le concours de son équipe, l'ensemble du processus et des offres commerciales du Département, en lien avec la stratégie d’entreprise.

Notre futur responsable aura principalement pour missions de poursuivre, d’une part, le développement commercial de la région Hauts de France et d’autre part, de développer l’activité du département sur le périmètre francilien.


A ce titre, ses principales missions seront de :

- Contribuer à la définition de la stratégie commerciale, des objectifs, et coordonner au quotidien la démarche commerciale du département,
- Contribuer à la veille concurrentielle et commerciale ; adresser des constats et propositions au directeur du département,
- Contribuer à la définition des nouvelles offres de prestations et à la mise à jour du référentiel de prestation, en collaboration avec les Responsables des pôles d’expertises,
 -Contribuer à la production des supports marketing en vous assurant de la cohérence entre les différents départements et garantir leur bonne utilisation,
- Effectuer les démarches de prospection, assurer une veille des appels d’offres, définir l’intérêt de répondre à ceux-ci (en lien avec le Directeur de département et les Responsables de pôles d’expertises) et s’assurer de leur production
- Assurer les relations clients / prospects, identifier leurs besoins et leurs proposer de nouvelles offres et favoriser le cross seling avec les autres départements,
- S'assurer de la mise à jour de toutes les données client et contrats dans l’ERP,
- Contribuer à la négociation d'accords-cadres ; assurer leur suivi et la mise en œuvre des actions négociées
- Chiffrer les projets/missions sur la base des informations communiquées par le(s) Pôle(s) d'expertise, de votre expérience, du contexte des clients, des spécificités des projets/missions,

 -Contribuer à l’analyse globale de la satisfaction client.


Le profil recherché :


Nous recherchons un profil de formation supérieure Bac +5 type école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience terrain réussie sur des activités de maitrise d’œuvre, d’assistance à maitrise d’ouvrage et dans le management de projet idéalement.

Notre futur responsable devra également posséder des expériences professionnelles dans le développement commercial d’activités similaires à la nôtre sur ce département (AMO, audits des bâtiments, MOE, SPS, économie de la construction, ordonnancement et pilotage, Voirie et Réseaux Divers).

Le(a) futur(e) responsable du développement commercial devra à la fois disposer d’une bonne connaissance de ce secteur d’activité, d’être doté(e) d’une réelle crédibilité technique tout en occupant le rôle de « développeur commercial ».

Ainsi, notre futur responsable devra faire preuve d’un excellent sens relationnel, d’un sens certain du « réseau» et une bonne connaissance des acteurs du marché.

Les qualités humaines nécessaires pour ce poste reposent à la fois sur un vrai sens du service mais aussi sur un sens du résultat et de la relation client.

Le poste nécessite également une aisance et une faculté à embarquer, à mobiliser les équipes du département dans les projets en cours et à venir.

En phase avec une culture d’entreprise collaborative, transparente et bienveillante, notre futur responsable doit être doté d’un leadership naturel et d’un fort esprit d’équipe.



*L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture. 



 Environnement dynamique et travail collaboratif

 Véhicule de Fonction

 Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% sur l'option de base

 Comité Social et Économique (CSE)