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Responsable d'études Géomètre

CDI
Sèvres
 Contrat CDI à pourvoir dès que possible 
 Diplôme de géomètre (Cursus ingénieur, master professionnel ou DPLG
 Au minimum 6 années d'expériences sur des fonctions similaires 
 Poste ouvert à Sèvres (92)

 

Gexpertise 

Avec plus de 220 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l’ingénierie Géotechnique et Structurelle, l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et des réseaux (VRD) et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 9 implantations (7 en France - IDF et régions - et 2 en Tunisie).

 
 


Rattaché au directeur du pôle Géomètre topographie, vous participerez à l’ensemble des missions du pôle d’expertise.

Les missions s’articulent autour de 5 grands axes : 

1. Participer à la gestion des collaborateurs pour assurer les objectifs de production :

Participer à la définition et à la gestion des besoins humains (Recrutement, évaluation technique, montée en compétences et évolution des collaborateurs)

Assurer un encadrement de proximité 

Tenir à jour le référentiel de compétences

Assure les entretiens annuels et relayer les préconisations de parcours de carrière au Comité Carrière

2. Mobiliser les moyens matériels

Définir les besoins matériels et préconiser les besoins en acquisition  

Tenir à jour les outils de disponibilité du matériel

3. Garantir l'excellence opérationnelle de son Pôle

Assurer la veille technique

Dispenser des formations en interne et auprès des partenaires

Élaborer et diffuser des supports de formation

4. Garantir la bonne exécution opérationnelle des missions

Identifier et analyser les difficultés techniques pour mener à bien une mission. 

Participer à la mise en œuvre d'actions correctrices

Assure la mise en œuvre des mesures de sécurité des collaborateurs

Analyser les insatisfactions clients et proposer des actions correctives 

Analyser les insatisfactions techniques vis-à-vis des sous-traitants et proposer des actions correctives

Contribuer activement à la réalisation opérationnelle des missions (terrain, bureau et/ou visa)


Autres activités : 

Contribuer au chiffrage des projets/missions et à l'analyse des temps passés

Contribuer à la mise à jour du référentiel de prestations

Piloter les agréments et assurer une veille législative et réglementaire

Dispenser des cours / des conférences afin de contribuer à valoriser les savoir-faire de l'entreprise et à attirer les talents

Publier des articles valorisant les savoir-faire de l'entreprise



*L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture. 

Vos responsabilités

Participer à la gestion des collaborateurs en cohérence avec les objectifs de production.  
Garantir la bonne exécution opérationnelle des missions.  
Participer à la transmission de connaissances et compétences au sein du pôle. 

Vos défis

Vous souhaitez évoluer sur un poste alliant technicité, management et développement des compétences. 
Savoir-être attendu : Bon relationnel, capacité à résoudre des problématiques et capacité à gérer les priorités.  

Votre profil 

Une expérience professionnelle d'au minimum 6 ans,  dans le secteur de la topographie en France, sur des fonctions similaires. 
Diplôme de géomètre (Cursus ingénieur, Master professionnel ou DPLG). 

Très bonne aisance sur les outils informatiques 

Rémunération / Avantages 

 
 
Rémunération fixe annuelle à partir de 44 000 Euros brut (selon expériences et compétences)
 
Ticket restaurant

 

Comité Social et Economique 

 

 
 
10 RTT par an 
 
Mutuelle d'entreprise
 
Environnement dynamique et travail collaboratif