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Responsable Industrialisation Acquisition H/F

CDI
Sèvres (92)

 CDI à pourvoir dès que possible

 Formation supérieure type génie industriel

 Solide expérience dans la mise en place et le suivi des processus méthodes et industrialisation

Gexpertise 

Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l'ingénierie Géotechnique et Structurelle, l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et des Réseaux (VRD) et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - IDF et régions - et 2 en Tunisie).
 
 

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, en relation étroite avec le Comité de Direction, vous êtes le garant de l'industrialisation des activités de production sur l'acquisition des données quand cela s'y prête. Très autonome, vous contribuerez directement à la mise en place de ce projet stratégique.

A ce titre, vos principales missions seront de : 

  • Mettre en œuvre la stratégie de déploiement de l'industrialisation des activités d'acquisition de données topographiques / immobilières "indoor" et "outdoor" ;

  • Analyser, avec un sens critique, auprès des équipes en place, les procédures existantes de réalisation des missions d'acquisition, les décortiquer et les formaliser y compris les outils de contrôle qualité ;

  • Définir et optimiser les outils de production

  • Définir les formations à dispenser aux futurs recrutés avec une réflexion d'ingénierie pédagogique visant l(ancrage en profondeur des compétences pour des profils éloignés du sujet au départ ;

  • Contribuer au recrutement des équipes provenant d'horizons variés ;

  • Former, par promotion, les nouveaux collaborateurs en collaboration avec un référent technique géomètre-topographe ;

  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences au fil des missions réalisées ;

  • Intégrer des nouveaux processus : définition de besoins, cahiers des charges, démarrage et montée en cadence ;

  • Planifier la production en collaboration avec la Directrice du Pilotage et des responsables d'équipes ;

  • Garantir la fiabilité du pilotage des projets/missions des activités "industrialisées" ;

  • Optimiser et suivre la production ;

  • Investiguer et valider les pistes d'optimisation des processus ;

  • Contrôler l'efficacité par des indicateurs de performance ;

  • Assurer le développement humain de vos collaborateurs.

 

Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Vos responsabilités


Assurer la gestion des collaborateurs en cohérence avec les objectifs de production.  

Garantir la bonne exécution opérationnelle des missions.  

Participer à la transmission de connaissances et compétences au sein du pôle. 

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

Votre savoir-faire


Vous aimez la technique, l'optimisation de processus et l'intégration de nouvelles technologies.


Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs.


Vous êtes un chef de projet dans l'âme, doté d'un "esprit PME" et d'une maitrise technique des processus industriels.

 

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

Votre savoir-être


Les qualités humaines attendues reposent fondamentalement sur deux piliers : Bienveillance et Exigence. Elles nécessitent à la fois un vrai sens de l’organisation, de la rigueur, une certaine adaptabilité à de nouveaux contextes et métiers ; tout en étant orienté résultat.

Rémunération / Avantages 

 Rémunération brute annuelle à partir de 50 000€ (selon expériences et compétences)

 10 RTT par an

  Tickets restaurant

  Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Gexpertise pour vous et vos enfants (hors option complémentaire)

  Comité Social et Economique

  Environnement dynamique et travail collaboratif