Gexpertise est un groupe français d’ingénierie et d’expertise immobilière réunissant près de 200 collaborateurs à travers la France et la Tunisie.
Nos métiers couvrent l’ensemble du cycle de vie des bâtiments et des territoires : géomètres-experts, ingénierie bâtiment & VRD, diagnostics, BIM & SIG et développement numérique.
Nous plaçons l’innovation, la qualité et la satisfaction client au cœur de notre démarche, soutenue par un système de management de la qualité efficient (prochainement certifié ISO 9001) et un écosystème digital complet.
Dans le cadre de la poursuite du développement des offres de services SIG ainsi que des projets de développements d’applications métiers (solution Atlas Patrimonial, GexOnline, …), nous recherchons un(e) Chef de projet Géomatique BIM & SIG avec une forte dimension pilotage de projets.
Vous jouerez un rôle central dans la production cartographique et la valorisation des données spatiales. Vous coordonnerez la réalisation de cartes et de jumeaux numériques adaptés à différents formats (plans 2D) pour répondre aux besoins des acteurs de l’immobilier, qu’il s’agisse de propriétaires, de gérants d’actifs ou d’exploitants.
En tant que Product Owner de la solution Atlas Patrimonial, vous portez la vision et le développement de cet outil innovant dédié à la gestion et à la valorisation des patrimoines immobiliers. Vous recueillez et priorisez les besoins des utilisateurs, pilotez les évolutions fonctionnelles et vous assurez de la cohérence du produit avec la stratégie de l’entreprise.
Vous coordonnez les équipes de développement et veillez à l’industrialisation des processus. Cette solution est composée d’outils développés en interne du Groupe Gexpertise mais aussi d’un volet cartographique basé sur la technologie ArcGIS.
Votre expertise couvre l’ensemble de la chaîne de valeur des données géographiques, depuis la collecte jusqu’au traitement et à l’analyse, garantissant la qualité, la fiabilité et la pertinence des informations produites. Vous assurez également un support technique lors des missions de conseil, accompagnant les clients dans la définition de leurs besoins, l’élaboration de plans d’action et la mise en œuvre de solutions de digitalisation des patrimoines immobiliers, afin de faciliter la transition numérique et d’optimiser la gestion des actifs. En tant que Product Owner sur les projets d’outils internes d’aide à la production ou d’outils à destination de nos clients, tels que GexOnline, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous assurez la coordination entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la bonne compréhension des besoins et la traduction de ceux-ci en fonctionnalités opérationnelles. Votre mission inclut également l’accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et la gestion des retours d’expérience pour améliorer continuellement les solutions proposées.
Enfin, vous contribuez activement à la veille technologique et à l’identification de nouvelles opportunités d’optimisation des processus internes et des services clients.
Sous la responsabilité du Directeur de Département BIM & SIG, vos principales missions seront de :
1. Prendre en charge le suivi et le pilotage du développement de la solution Atlas Patrimonial.
- Rédiger l’ensemble de la documentation lié au projet (spécifications techniques, expressions de besoin, documentation utilisateur)
- Faire le lien avec l’équipe de Développement, en particulier via la responsable du pôle Développement
- Identifier les axes techniques d’évolution et d’amélioration de la solution
- Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de la plateforme
2. Piloter les différents projets de traitement de la donnée SIG, en lien avec les experts métier en France et en Tunisie
- Être l’interface entre les utilisateurs métiers des solutions internes de production, et les équipes de développements.
- Assurer une veille sur les technologies de numérisation, de digitalisation et de traitement de la donnée
3. Assurer le management de l’équipe Géomatique basée en Tunisie
- Développer les compétences en SIG au sein du Groupe et coordonner les collaborateurs formés ESRI ou autres outils SIG
- Suivre et piloter les projets de traitement de données SIG
Profil recherché
Promis, nous ne ferons pas une liste longue comme le bras !
De formation de type ingénieur, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la géomatique (utilisation d’ArcGIS), dans la gestion de projets, idéalement en lien avec le développement d’outils numériques.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous êtes une personne rigoureuse et proactive. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation.
Votre goût pour l’innovation, votre curiosité et votre ouverture d’esprit seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Engagée et Responsable, Gexpertise s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse 😉)
Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien.
Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si vous nous rejoignez ?
Rémunération
Rémunération entre 2 000 et 3 000 TND nets mensuel – selon expériences et compétences
Nos Avantages
✅ Grâce à notre accord sur le télétravail et la mobilité, vous pourrez bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
✅ Une assurance groupe pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants
✅ Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 6 TND et pris en charge à 100%
✅ Prime de l’Aïd
✅ Prime de vêtement
✅ Prime de productivité
✅ Gratification de fin d’année [montant est au moins égal à la moitié du salaire mensuel et pouvant atteindre un mois de salaire]
✅ Evènements de cohésion interne
✅ Et bien entendu, un plan de formation annuel pour vous permettre de vous développer.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre critère discriminant.