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Technicien diagnostiqueur confirmé H/F

CDI
Sèvres (92)

Gexpertise 

Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et du Génie Urbain et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.


La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 8 implantations (6 en France - Ile-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

 
 

Vos missions :

Nous recherchons des personnes certifiées pour réaliser les diagnostiques réglementaires imposés par la loi et ceux issus de démarches volontaires : diagnostic amiante (avant travaux / avant démolition) ; diagnostic termites ; diagnostic de performance énergétique (DPE) particulier / tertiaire / neuf ; diagnostic gaz ; diagnostic électricité ; diagnostic Technique du bâtiment.

Ces diagnostics de valorisation s'inscrivent dans l'avenir économique et social des bâtiments responsables et préservent la valeur des actifs.
Réactif au plus près de la législation et des attentes de nos clients, nous diagnostiquons, modélisons et pratiquons des simulations grâce à la maitrise technique et juridique de nos équipes.


Pour postuler :

 

Détenir les certifications amiante avec mention, termites, DPE avec mention, gaz, élec et plomb. 
 Posséder le Permis B


👉 Une expérience dans l’énergétique serait un plus

👉 Une connaissance des diagnostic travaux et tertiaire serait un plus

👉 Maîtrise, idéalement, du progiciel LICIEL, du pack Office, de la messagerie Outlook et d’Autocad (une formation de mise à niveau est possible).


Votre profil : 


Les qualités nécessaires pour ce poste reposent sur un sens du service et de la relation client. Autonome, organisé, ayant le sens des priorité, disponibilités et soucieux du respect des engagements en termes de dates /délais et qualité des travaux, vous aurez à cœur de servir nos clients tout en garantissant les intérêts du Groupe.


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Rémunération / Avantages 

 Rémunération selon expériences et compétences + prime sur CA

 Voiture de service attribuée

 Tickets restaurant (8.60€, pris en charge à 60%)

 Mutuelle prise en charge par l’employeur à 90% pour les collaborateurs et 80% pour leurs enfants (hors option complémentaire)

 Indemnisation des déplacements et des temps de trajet

 Comité Social et Economique

 Environnement dynamique et travail collaboratif 

   Plan de formation annuel