La famille Gexpertise s’agrandit ! Nous recherchons un(e) technicien(ne) géomètre senior pour intégrer notre pôle GeoTop, au sein du département Immobilier, qui souhaite transmettre son engouement pour le métier aux plus jeunes ?
Et puisque chaque collègue est important pour l’entreprise, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions alliant terrain et bureau.
Et si on en parlait ?
Un petit tour d’horizon de vos principales missions en tant que Technicien(ne) géomètre senior chez Gexpertise :
- Réaliser l’acquisition de l’ensemble des données terrains : relevés topographiques, relevés d’intérieurs, relevés architecturaux, implantations et bornages ;
- Assurer le traitement au bureau des données recueillies ;
- Veiller à l'encadrement technique des techniciens, sur le terrain et au bureau, et à la réalisation des prestations courantes, dans le respect des délais définis et assurer la communication nécessaire auprès du Pôle Pilotage ;
- Vérifier les offres techniques, assurer le chiffrage en termes de ressources et assurer la communication technique auprès des clients ;
- Intervenir auprès de multiples publics lors d'opération de promotions de l'entreprise (forums, colloques, salons...) ;
- Garantir le respect de l’ensemble des procédures internes en lien avec vos activités.
Profil recherché
Promis, pas de liste aussi grande que le bras 😊 ! Juste quelques compétences clés pour faire ressortir votre potentiel et vous épanouir !
- Formation Licence professionnelle ou BTS MGTMN.
- 7 années d’expérience minimum réussies sur un poste similaire et dans l’encadrement et la formation de techniciens ou assistants techniciens géomètres.
- Maîtrise des différents outils du géomètre topographe (Théodolite, GPS, scanner laser 3D et logiciels de DAO : ZWCAD et Cyclone).
- Permis B impératif et mobilité géographique à prévoir.
Et votre état d’esprit ?
Le talent compte mais votre état d’esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous 😉 !
- Rigoureux (se) ? Pour vous, un millimètre de trop ou de moins est une affaire sérieuse
- Impliqué(e) ? Vous aimez que les choses soient bien faites
- Bon relationnel ? Vous savez développer des relations et créer une atmosphère de confiance
Si vous vous dites : « c’est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !
Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?
Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.
La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 8 implantations (6 en France – Ile-de-France et régions - et 2 en Tunisie).
Engagée et Responsable, GEXPERTISE s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse 😉)
Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien.
Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Rejoignez-nous et avançons ensemble !
Rémunération
Rémunération annuelle brute de 39500€ à 49500€ [à partir de 38000€ bruts annuels en région], selon expériences et compétences.
Nos avantages et les petits « plus »
✅ Grâce à notre accord sur le télétravail et la mobilité, vous pourrez bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
✅ Assurance santé Alan qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique. Mutuelle prise en charge par Gexpertise à 90% pour vous et 80% pour vos enfants (hors options complémentaires)
✅ Abonnement transports pris en charge à 100% dans la limite de 90€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
✅ Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 8.60€ et pris en charge à 60%
✅ Avantages CSE
✅ Prime de vacances (Syntec)
✅ Evènements de cohésion interne
✅ Indemnisation des déplacements et des temps de trajet (paniers repas, indemnités de nuitées, etc.)
✅ Et bien entendu, un plan de formation annuel pour vous permettre de vous développer
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre critère discriminant.