OFFRES D’EMPLOI
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Innovant, performant et organisé en entreprise à taille humaine, Gexpertise recherche en permanence de nouveaux talents prêts à relever les challenges de demain.
Appartenir à une entreprise nationale en pleine croissance, contribuer à relever des défis technologiques et développer ses compétences sont trois bonnes raisons de rejoindre Gexpertise.
Comment rejoindre Gexpertise ?
01
Étude de dossier
Après que vous aurez postulé à l'offre qui vous intéresse ou en candidature spontanée, votre candidature sera analysée par notre équipe recrutement dans les 5 jours qui suivent.
02
Prise de contact
Vous avez votre premier contact téléphonique avec un recruteur Gexpertise. Au menu : un échange d’une quinzaine de minutes pour comprendre votre situation, votre recherche, vos attentes et confirmer si cela correspond à ce que nous proposons.
03
Entretiens
Le nombre d’entretiens varie en fonction du poste à pourvoir. En général, prévoir un entretien avec un recruteur et un second entretien technique. Profitez-en pour poser toutes vos questions !
04
Intégration
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue chez Gexpertise ! Notre équipe RH assurera le suivi de votre intégration et restera disponible pour répondre à toutes vos interrogations.